為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工理解、認(rèn)同和踐行企業(yè)文化，明遠(yuǎn)公司于2021年2月20日下午在總部會(huì)議室組織企業(yè)文化培訓(xùn)分享會(huì)，培訓(xùn)由明遠(yuǎn)公司總經(jīng)理張軍主持并主講。

培訓(xùn)中，張軍總立足集團(tuán)及明遠(yuǎn)公司實(shí)際，借鑒華為、大唐、中交等知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，講解了“企業(yè)文化的建設(shè)價(jià)值、形成路徑、認(rèn)識(shí)誤區(qū)、文化與績(jī)效的關(guān)系”等企業(yè)文化基礎(chǔ)概念，幫助參訓(xùn)員工認(rèn)知企業(yè)文化。隨后，又詳細(xì)闡述了集團(tuán)及明遠(yuǎn)公司的“使命、愿景、定位、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、底層思維”等企業(yè)文化核心意涵，并據(jù)此衍生說(shuō)明公司的“人才標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、心態(tài)標(biāo)準(zhǔn)”，最后提出“入眼、入心、入制、入行”的文化落地路徑。

張軍總的講授，既條分縷析、旁征博引，又深入淺出、言簡(jiǎn)意賅，幫助參訓(xùn)員工快速建立起對(duì)集團(tuán)及明遠(yuǎn)公司企業(yè)文化的體系化認(rèn)知，并深刻理解其核心意涵。

在“企業(yè)核心價(jià)值觀”分享環(huán)節(jié)，陳霞、盧彥甫、孟敬三位同事，結(jié)合自身工作實(shí)際，分別以“永遠(yuǎn)艱苦奮斗，踐行共創(chuàng)共享，積極樂(lè)觀、立即行動(dòng)”為分享主題，闡述了各自對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)知，并以案例的形式講述自己如何在工作中踐行核心價(jià)值觀。

在“人才標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、心態(tài)標(biāo)準(zhǔn)”分享環(huán)節(jié)，吳松耘、李帆、文雷、申云騰四位同事，立足個(gè)人理解，結(jié)合工作實(shí)際，分別講述了各自對(duì)“勤奮擔(dān)當(dāng)，智慧有為，團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠誠(chéng)守信，一盤(pán)棋、開(kāi)拓創(chuàng)新”的理解、認(rèn)知與踐行感悟。

在張軍總的講授及七位分享同事的引導(dǎo)下，會(huì)場(chǎng)氣氛始終輕松而熱烈，參訓(xùn)員工不時(shí)發(fā)言互動(dòng)，既積極闡述各自對(duì)企業(yè)文化的理解及認(rèn)知，又討論如何將企業(yè)文化落地，還就提煉明遠(yuǎn)行為規(guī)范、制定明遠(yuǎn)文化手冊(cè)踴躍建言獻(xiàn)策。

整場(chǎng)培訓(xùn)分享會(huì)持續(xù)近四個(gè)小時(shí)，全體員工在分享與互動(dòng)中，認(rèn)知了文化、統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，并將以“在干中學(xué)，在學(xué)中干”的精神為指導(dǎo)，持續(xù)性地學(xué)習(xí)、理解、認(rèn)同和踐行企業(yè)文化，為集團(tuán)及公司發(fā)展，匯聚磅礴力量！

圖：培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)